Recentemente, os navios porta-contêineres Log-In Resiliente e Log-In Endurance, da empresa brasileira Log-In Logística Integrada, realizaram suas docagens no Estaleiro Atlântico Sul (EAS). A parceria reforça a confiança dos armadores nacionais na capacidade técnica, na estrutura operacional e na expertise das equipes do Estaleiro.
Os navios Log-In Resiliente e Log-In Endurance concluíram com sucesso as renovações das certificações quinquenais de classe nas instalações do EAS. O escopo envolveu atividades como tratamento e pintura do casco e tampas de porão, manutenção de motores elétricos, bombas, válvulas e sistema de propulsão e governo, reparos estruturais, instalação de retrofits com intuito de melhorar a eficiência energética das embarcações, além de receberem a nova identidade visual da companhia alinhada ao novo posicionamento da Log-In. Os dois navios operam ao longo da costa brasileira, conectando portos de Manaus a Buenos Aires e desempenham importante papel na cabotagem brasileira.
Com a conclusão bem-sucedida de mais essa etapa, o Estaleiro Atlântico Sul consolida sua posição como um hub estratégico para a indústria naval brasileira. O atendimento bem-sucedido a grandes players como a Log-In Logística Integrada não apenas chancela a alta qualidade dos serviços do EAS, mas também impulsiona o desenvolvimento do setor, demonstrando que o Estaleiro está pronto para absorver demandas complexas e seguir avançando com excelência em reparos e docagens de alta classe.
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Promover saúde e bem-estar faz parte da rotina do Estaleiro Atlântico Sul (EAS)
Mensalmente, o EAS realiza campanhas de saúde voltadas aos colaboradores, com temas definidos ao longo do ano para conscientizar, orientar e incentivar o cuidado contínuo com a saúde física e emocional.
Na edição deste mês, a ação trabalhou o tema hipertensão arterial, atividade física e saúde mental, reunindo profissionais da saúde, educador físico e o núcleo de saúde emocional da empresa em uma programação dinâmica e interativa. A iniciativa contou com pausa ativa, atividades lúdicas, quiz com perguntas e respostas e momentos de descompressão, aproximando os colaboradores dos temas de forma leve e acessível.
Quando esses assuntos são compartilhados de forma mais dinâmica, os colaboradores se sentem mais estimulados para participar, aprender e buscar acompanhamento.
As campanhas fazem parte de um calendário anual promovido pelo Estaleiro. Ao longo dos meses, já foram abordados temas como Janeiro Branco, prevenção à obesidade, alimentação saudável, hidratação, proteção solar, entre outros.
Além da conscientização, as ações também ajudam na identificação precoce de problemas de saúde e fortalecem a cultura de acolhimento dentro da empresa. “É um momento importante para que as pessoas tenham acesso à informação e possam esclarecer dúvidas sobre temas que ainda carregam muito tabu, como a saúde mental”, reforçou uma colaboradora participante da ação.